Consolidación y desarrollo del Plan Acción de la Nnueva CEA
El presidente de la CEA, Javier González de Lara, ha celebrado hoy una conferencia de prensa en la sede de la Confederación, con el fin de dar a conocer públicamente el contenido de los documentos que fundamentan el Plan de Acción de la nueva CEA, y que se concretan en la Reforma de los Estatutos de la organización, en el Código Ético y de Buen Gobierno y en las Instrucciones Internas de Contratación. El presidente de la CEA ha estado acompañado por los cuatro vicepresidentes; los dos territoriales, Javier Sánchez Rojas y Gerardo Cuerva, y los dos sectoriales, Julián Gómez Gotor y Manuel Alfonso Torres.
El Comité Ejecutivo y la Junta Directiva de la CEA han aprobado hoy los citados documentos, que conforman el Plan de Acción de la organización, y que suponen la culminación de un proceso, que se inició el pasado 11 de septiembre con un acuerdo del Comité Ejecutivo, en el que se aprobó la estrategia institucional para la renovación de la organización empresarial, bajo cuatro pilares o criterios fundamentales: transparencia, participación, gestión eficiente y reputación.
Se han remitido 3 versiones de borradores de Reforma de Estatutos y 2 versiones del Código Ético y de las Instrucciones de Contratación. Los borradores se han remitido directamente a 120 organizaciones y 200 empresas, llegando a casi 500 representantes miembros de la organización. Se ha trabajado sobre la base de más de un centenar de aportaciones, tanto de las remitidas por las organizaciones y empresas miembros, como por las elaboradas por los servicios técnicos de la organización. Ha sido, por tanto, un procedimiento muy participativo y transparente.
En este sentido, Javier González de Lara ha recordado que hace menos de un año, cuando se presentó a las elecciones de la Confederación, aseguró que una nueva CEA era posible, y solicitó para ello la colaboración y el compromiso de todos.
ESTRATEGIA INSTITUCIONAL: REFORMA ESTATUTOS.
ENLACE AL DOCUMENTO:
http://www.cea.es/upload/transparencia/estatutos.pdf
La Reforma de los Estatutos se basa en tres ideas fundamentales. La primera se sustenta en la transparencia en la gestión, participación de los interesado, eficiencia en el empleo de los recursos de la organización, eficacia en la consecución de sus objetivos, así como buen gobierno y diligencia debida en la dirección de la entidad.
En segundo lugar, destaca la adaptación de la organización a la nueva realidad social, económica y asociativa, para lo que expresamente se promueve un Código Ético y de Buen Gobierno de la organización y unas Instrucciones Internas de Contratación.
En tercer lugar, se propone una flexibilización del procedimiento electoral y la corrección de algunas cuestiones con carácter general.
ESTRATEGIA INSTITUCIONAL: CÓDIGO ÉTICO Y DE BUEN GOBIERNO.
ENLACE AL DOCUMENTO:
http://www.cea.es/upload/transparencia/codigoetico.pdf
También en el día de hoy, se ha aprobado un Código Ético y de Buen Gobierno de CEA basado fundamentalmente en tres cuestiones: los valores éticos propios de la organización, que ahora se articulan por escrito y adquieren rango normativo propio; las normas legales de transparencia; y las estrategias nacionales e internacionales en materia de Responsabilidad Social Empresarial.
ESTRATEGIA INSTITUCIONAL: INSTRUCCIONES INTERNAS DE CONTRATACIÓN (IIC)
ENLACE AL DOCUMENTO:
http://www.cea.es/upload/transparencia/contratante.pdf
Como organización de carácter asociativo privado, los contratos celebrados por la CEA tienen la consideración de contratos privados. No obstante, en aplicación de los principios de transparencia, participación y buen gobierno, se ha optado de manera voluntaria por aplicar unas reglas internas inspiradas en el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.