“La gamificación como estrategia de cambio”, título de la actividad en la que se han mostrado novedosos enfoques de gestión de equipos
Jaén, 19 de seotiembre de 2018.- En los últimos años se ha consolidado la tendencia de aprovechar los componentes motivadores del juego para trasladarlos contextos no lúdicos con el fin de favorecer la adquisición de conocimientos y poner en práctica la inteligencia colectiva para abordar procesos de cambio en las organizaciones. Esta novedosa técnica, denominada gamificación, ha sido la que ha dado contenido a la jornada gratuita celebrada hoy en la sede de la CEJ como parte del proyecto “Fomento de la cultura emprendedora y del autoempleo” que desarrolla en colaboración con la Consejería de Economía y Conocimiento.
La jornada ha comenzado analizando el contexto en el que actualmente se mueven las organizaciones para tomar conciencia de que estamos en la “era del cambio” y de la necesidad de hacer cosas diferentes si “lo de siempre” no nos lleva a los resultados que queremos.
Para ello, los expertos en liderazgo y motivación Isabel Mirllaes y Joaquín Carrascosa, se han servido de la metodología Lego Serious Play®, ofreciendo una demo sobre esta técnica certificada en la que cada participante construye su propio modelo 3D LEGO® en respuesta a las preguntas del facilitador, utilizando elementos LEGO® especialmente seleccionados. Estos modelos 3D sirven como base para la discusión en grupo, el intercambio de conocimientos, la resolución de problemas y toma de decisiones.