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LA DIRECTIVA DE LA CEJ PIDE ESTABILIDAD Y SEGURIDAD JURÍDICA PARA LAS EMPRESAS A LOS NUEVOS GOBIERNOS MUNICIPALES

Jaén, 29 de mayo de 2019.- La Confederación de Empresarios de Jaén celebró en su sede una reunión ordinaria de su junta directiva en la que los empresarios asistentes han valorado el resultado de las elecciones municipales celebradas el pasado domingo. Al respecto, la directiva de la CEJ ha celebrado que la jornada electoral se produjera sin ninguna incidencia y ha felicitado al PSOE por ser la opción más votada en la mayoría de los municipios de la provincia. Respecto a las negociaciones que se producirán entre las distintas formaciones políticas para la composición de gobiernos, la Confederación de Empresarios de Jaén considera que deben priorizarse la estabilidad, la seguridad jurídica y el control presupuestario en todos los ayuntamientos jienenses para evitar que nuestras ciudades sigan perdiendo población por la falta de oportunidades laborales para los más jóvenes.

La reciente incorporación de la Asociación Provincial de Atracciones de Feria de Jaén, la Asociación de Empresas de Servicios a Aseguradoras y Afines (AESA) y de la firma FO&CO Consultores como nuevos miembros asociados a la CEJ, fue otro de los puntos del orden del día aprobados por la junta directiva que destacó la progresiva ampliación de la base asociativa de la organización, integrada actualmente por más de 60 asociaciones empresariales que representan a 30.000 empresas.

En clave provincial, la Confederación de Empresarios de Jaén quiso manifestar su adhesión a la concentración convocada por las organizaciones agrarias miembros de la organización Infaoliva, Asaja y Cooperativas Agro-Alimentarias, junto a COAG y UPA para protestar por los bajos precios del aceite de oliva en origen y reclamar la puesta en marcha de mecanismos de autorregulación para dar estabilidad al mercado.

En otro orden de asuntos, la junta directiva de la CEJ ha coincidido en advertir de las dificultades para el cumplimiento del registro de la jornada laboral, tras dos semanas de implantación, en gran parte de las empresas jienenses, la mayoría de ellas micropymes. Para la organización empresarial esta norma condiciona y perjudica los mecanismos de flexibilidad laboral y conciliación que se han ido consiguiendo a través del Diálogo Social y la negociación colectiva. Para la CEJ se crea una obligación desproporcionada y prescindible en el actual sistema de relaciones laborales, suponiendo una carga burocrática innecesaria, con costes gravosos e igualmente innecesarios, especialmente para las pymes.

LA DIRECTIVA DE LA CEJ FIJA PARA EL PRÓXIMO 28 DE MARZO LA CELEBRACIÓN DE SU ASAMBLEA ANUAL

 

 

Jaén, 26 de febrero de 2019.-

La Confederación de Empresarios de Jaén ha celebrado esta tarde la junta directiva preparatoria de la Asamblea General Ordinaria 2019 que, por decisión de sus órganos de gobierno, se celebrará en la sede de la organización empresarial el próximo 28 de marzo. Éste ha sido uno de los acuerdos adoptados con el apoyo unánime de la directiva, que también ha aprobado la liquidación de las cuentas de la CEJ en 2018, así como el presupuesto para 2019 que asciende a 312.000 euros.

La junta directiva también ha dado luz verde a la Memoria de Actividades correspondiente a 2018, un documento en el que la CEJ sintetiza la actividad interna del último ejercicio, donde destacan el éxito del proyecto Jaén Sinergia desarrollado en colaboración con la Diputación de Jaén, así como la incorporación de las empresas Marwen Calsan, Grupo Mya y Tic4you, y los acuerdos financieros firmados con Garàntia SGR y Caja Rural de Jaén.

En otro orden de asuntos, el presidente de la CEJ, Manuel Alfonso Torres, se ha referido al anuncio hecho por parte del Gobierno de la nación para modificar algunos de los aspectos claves de la reforma laboral, lo que ha motivado una declaración conjunta de CEOE- CEPYME -a la que también se ha adherido la CEA- en la que defienden que “los cambios legislativos relevantes deben aprobarse mediante un Proyecto de Ley y no mediante un Real Decreto Ley. Esta última opción excluye la posibilidad de diálogo y de consenso deseable en cualquier proceso democrático”.

Torres ha amparado el diálogo social y la negociación como mecanismo de los cambios que afecten a trabajadores y empresas advirtiendo de lo perjudicial que puede resultar para el empleo una reforma de este calado en una provincia como Jaén “suficientemente castigada por el drama del paro”. La directiva de la CEJ ha decidido adherirse a la declaración institucional de CEA y CEOE-CEPYME reiterando que las decisiones de trascendencia política y social, que necesitan de consenso, se adopten al margen de los periodos electorales como el que España afronta actualmente.

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